• Notre objectif :

Les valeurs humaines et le niveau de compétence sont les points clefs de notre système
de recrutement. La forte croissance qui est la notre nous impose d’intégrer les meilleurs
éléments pour assurer la pérennité des emplois déjà en place. Nous tenons absolument
à garder le plus longtemps possible nos collaborateurs et à leur donner la chance d’apporter
leur expérience à l’ensemble de notre développement

• Notre méthode :

•  Nous sommes toute l’année prêts à accueillir, traiter et stocker votre Curriculum Vitæ
   accompagné d’une lettre manuscrite, d’une photo et de vos prétentions.
•  Notre responsable reçoit tous les candidats qui présentent un profil intéressant
   afin de mesurer la faisabilité d’une immédiate ou future collaboration.
•  Si un intérêt commun conjugué ou pas à une offre d’emploi se dégage, vous serez alors
   reçu par le responsable d’activité afin de vous présenter le poste.
•  L’étape suivante se déroule avec notre dirigeant pour aborder les conditions particulières de
   l’entreprise
•  La dernière étape, pour certains postes, sera la validation de l’embauche par les
   collaborateurs les plus proches dans le but de veiller à préserver notre culture d’entreprise

• AFPR

Reportage, à Perpignan, chez MTM Bureautique. Une entreprise en plein développement...  voir la vidéo

• Les projets en cours